CHÔMAGE PARTIEL
MISE EN PLACE DU
RECOURS AU CHÔMAGE PARTIEL
Vos besoins
  1. Mon entreprise est confrontée à une
    conjoncture économique difficile ou
    à des circonstances exceptionnelles ;
    comment faire pour maintenir l’emploi
    de mes salariés ?
  2. Je souhaite réduire ou suspendre
    temporairement mon activité, quelles
    sont les solutions pour réduire mon
    coût salarial ?
  3. J’ai entendu parler du recours au
    chômage partiel    , comment le mettre
    en place ?
  4. À qui doit-on demander l’autorisation
    préalable à la mise en place du
    chômage partiel ?
Nos Solutions
  1. Une analyse des difficultés rencontrées
    par l’entreprise avec consultation des
    représentants     du personnel.
  2. Une proposition de recours à l’activité
    partielle sous différentes formes.
  3. Une simulation financière du coût
    salarial.
  4. L’accompagnement dans la mise en
    place de la demande d’autorisation du
    chômage partiel auprès de la Direccte.
  5. L’accompagnement dans les relations
    avec les délégués syndicaux et les
    salariés.
Les avantages pour vous
RESPECT DES CONTRAINTES légales et réglementaires
MAÎTRISER votre coût salarial financier
TROUVER UNE SOLUTIONalternative avant d’envisager des licenciements économiques par vos salariés
ANTICIPER les situations de conflit avec vos salariés