ÉVALUATION DES SALARIÉS
COMMENT ÉVALUER
VOS SALARIÉS ?
Vos besoins
  1. Je dois mettre en place des
    entretiens annuels obligatoires :
    comment dois-je procéder ?
  2. J’aimerais motiver mes salariés par un
    système de primes lié aux objectifs :
    quelles sont les contraintes à
    respecter ?
  3. J’aimerais déléguer les entretiens
    annuels d’activité.
  4. J’aimerais me sécuriser sur les
    questionnaires des entretiens
    annuels.
Nos Solutions
  1. L’assistance dans la réalisation du
    questionnaire.
  2. La conduite des entretiens
    d’évaluation.
  3. La formalisation d’un rapport
    d’évaluation par salarié et la
    rédaction d’une synthèse.
  4. L’accompagnement dans la prise
    de décision sur les éléments de
    rémunération.
  5. L’analyse légale et réglementaire
    des questionnaires et du système
    de notation – la formulation
    Préconisations.
Les avantages pour vous
RESPECT DES CONTRAINTES
légales et
réglementaires
MAÎTRISE des
objectifs
MOTIVATION des
salariés
CONFIDENTIALITÉ