ÉPARGNE SALARIALE
OPTIMISEZ LES MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION
DANS VOTRE ENTREPRISE :
METTEZ EN PLACE UN CONTRAT D’ÉPARGNE SALARIALE
Vos besoins
  1. Je veux motiver mon personnel mais
    je ne sais pas comment m’y prendre.
  2. J’envisage de mettre en place dans
    mon entreprise un contrat
    d’intéressement ou de participation
    mais je ne sais pas comment procéder.
  3. Comment fidéliser l’ensemble de mes
    salariés ou une seule catégorie de
    salariés (cadres, ouvriers…) ?
  4. Comment optimiser le coût de ma
    masse salariale ?
  5. Quel est le contrat d’épargne salariale
    le mieux adapté à mes objectifs ?
Nos Solutions
  1. L’assistance dans le choix d’une
    solution en fonction des contraintes
    et des objectifs poursuivis.
  2. L’assistance dans la mise en place
    du contrat.
  3. Une simulation des conséquences
    financières de la solution retenue.
  4. La présentation et le suivi :
    présentation du projet au personnel,
    calcul annuel de la participation et/ou
    intéressement.
  5. Assistance dans le choix du
    placement concernant les versements
    (PEE, PERCO).
Les avantages pour vous
RESPECT DES CONTRAINTES
légales et
réglementaires
RÉDACTION
du contrat
de participation,
d’intéressement et
courriers aux organismes
MAÎTRISE DES COÛTS
Accompagnement dans
la phase de
PRÉSENTATION ET SUIVI
Mise en place
D’ALERTES