FORMATION SUR LA
MAÎTRISE DE LA PAIE
FORMER VOS COLLABORATEURS AUX
TECHNIQUES DE LA PAIE
REMISE À NIVEAU OU FORMATION APPROFONDIE
Vos besoins
  1. Mon gestionnaire souhaite se
    remettre à niveau sur les nouvelles
    obligations en matière de paie.
  2. Un ou plusieurs salariés, sans
    expérience dans le domaine de la
    paie, souhaitent développer
    de nouvelles compétences.
  3. Je viens de recruter un jeune qui n’a
    aucune expérience pratique dans le
    domaine de la paie. Mon objectif est
    de l’intégrer rapidement dans le
    service social de mon entreprise.
  4. Le contrat d’apprentissage d’un de mes
    collaborateurs du service financier
    touche à sa fin et j’aimerais le garder
    dans mon entreprise. Je souhaite lui
    proposer ce poste sachant qu’il n’a
    aucune expérience dans ce domaine.
Nos Solutions
  1. Une analyse des besoins de
    formation.
  2. La recherche des aides à la formation
    et des possibilités de prise en charge.
  3. Un programme adapté au niveau du
    ou des candidats.
  4. Des exemples pratiques.
  5. La remise d’un support.
  6. Le suivi et l’accompagnement à la fin
    de la période de formation.
Les avantages pour vous
Une source DE MOTIVATIONS pour vos salariés
Maîtrise des TECHNIQUES DE PAIE par vos collaborateurs
Possibilité de PRISE EN CHARGEde la formation