LE PLAN DE
FORMATION
INSTAURER UN PLAN DE FORMATION
DANS VOTRE ENTREPRISE
Vos besoins
  1. Je veux renforcer la productivité
    de mon entreprise, j’ai donc besoin
    de former mon personnel sur le
    fonctionnement de nouvelles
    machines et process : comment
    dois-je procéder ?
  2. Je veux motiver mon personnel en
    lui donnant la possibilité d’acquérir de
    nouvelles compétences : quelle doit
    être ma démarche ?
  3. Je veux éviter de licencier certains
    salariés en leur donnant la possibilité
    d’évoluer dans leur emploi : j’ai
    besoin d’un accompagnement dans
    la mise en place du plan de formation.
  4. Un de mes salarié me demande de
    suivre une formation : est-ce je
    peux refuser ?
Nos Solutions
  1. Une analyse des besoins de
    formation.
  2. La recherche des aides à la formation
    et des possibilités de prise en charge.
  3. Une simulation financière du projet
    de formation.
  4. La rédaction du plan de formation.
  5. L’accompagnement dans sa mise en
    place avec les salariés.
  6. Le suivi et l’accompagnement à la fin
    de la période de formation.
Les avantages pour vous
RESPECT DES CONTRAINTES légales et réglementaires
Une opportunité d’augmenter la PRODUCTIVITÉ et/ou RENTABILITÉ de votre entreprise
Maîtrise le COÛT DE LA FORMATION